TOP-AUSBILDER 2023Ausbildung in jungen Händen

Im CarUnion Autohaus in Aschersleben hat die Ausbildung seit März 2022 ein junges Gesicht: das von Lea Wagner. Die 23-Jährige aus Köthen hat nach ihrem Abitur hier Automobilkauffrau gelernt und ist nun Ausbildungsverantwortliche – und zwar für die gesamte CarUnion AutoTag GmbH an ihren Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen mit insgesamt 600 Mitarbeitern, davon zirka 100 Auszubildende.

"Es gibt keine Fachkräfte mehr auf dem Markt, man muss die Stellen aus den eigenen Reihen neu besetzen. Deshalb haben wir beschlossen, dem Bereich Ausbildung mehr Gewicht zu geben, ihn einheitlich zu organisieren und in junge Hände zu legen. Lea Wagner ist sehr engagiert und hat sich bewährt, sie ist nah dran am Thema und an den Leuten und deshalb aus meiner Sicht die ideale Besetzung", berichtet Ben Langner, stellvertretender Niederlassungsleiter Sachsen-Anhalt.

Es gibt keine Fachkräfte mehr auf dem Markt, man muss die Stellen aus den eigenen Reihen neu besetzen. Deshalb haben wir beschlossen, dem Bereich Ausbildung mehr Gewicht zu geben, ihn einheitlich zu organisieren und in junge Hände zu legen.
Ben Langner, stellvertretender Niederlassungsleiter Sachsen-Anhalt

Dass bei CarUnion Automobilkaufleute, Kfz-Mechatroniker, Lageristen sowie Kaufleute für Büromanagement ausgebildet werden, erfährt man über die Sozialen Medien, in Stellenportalen, durch Plakate und Flyer sowie auf Messen von den Azubis selbst.

Idealerweise kommt der Nachwuchs über ein Praktikum in die Ausbildung. "Persönlichkeit ist für uns wichtiger als ein super Zeugnis, ein lückenloser Lebenslauf oder die Herkunft. Wir haben sehr gute Erfahrungen beispielsweise mit Förderschülern oder Migranten gemacht", sagt Ben Langner.

Vor Ausbildungsbeginn durchlaufen die Jugendlichen einen Auswahltest. "Darüber schätzen wir den Wissensstand und möglichen Förderbedarf ein und leiten gegebenenfalls Nachhilfe, Nachteilsausgleich oder Ähnliches in die Wege, um eine optimale Ausbildung zu ermöglichen", erklärt Lea Wagner. Den offiziellen Ausbildungsstart bildet ein zentraler "Welcome Day".

Die Zusammenarbeit hat sich dadurch deutlich verbessert.
Lea Wagner, Ausbildungsverantwortliche bei CarUnion

Lea Wagner hat ein offenes Ohr für alle Anliegen der Auszubildenden und kein Problem mit WhatsApp-Nachrichten zu später Stunde. "Ich bin der Kummerkasten für die Azubis", sagt sie. "Die Zusammenarbeit hat sich dadurch deutlich verbessert", schätzt Ben Langner ein.

Mit einem individuellen Belohnungssystem werden die Azubis zum Durchhalten motiviert: Führerschein-Zuschuss, Weiterbildungen, vorzeitige Erhöhung des Lehrlingsentgelts. Wunsch-Gutscheine als Maßnahme gegen den hohen Krankenstand bewährten sich nicht und sorgten speziell bei den älteren Kollegen für Diskussionen. Ben Langner sagt: "Hier prallen zwei Welten aufeinander, die Lehrjahre-sind-keine-Herrenjahre-Mentalität der Baby-Boomer und der Work-Life-Balance-Ansatz der Generation Z. Wir brauchen beide Generationen und werben für gegenseitiges Verständnis und ein gutes Miteinander. Auch dank Lea sind wir hier auf einem sehr guten Weg."

Anja Gildemeister

CarUnion AutoTag GmbH
Ottostr. 6, 06449 Aschersleben
Tel.: 03473 22230
aschersleben@carunion.de
www.carunion.de/aschersleben